哲学为基 社会学与公共管理为两翼

打造新文科交叉融合示范学院

诸彦含

发布时间: 2020-10-27 23:11:02 访问量:

 




姓名:诸彦含

职称:教授(年限破格)/博士生导师

现任职务:公共管理系主任

学历背景:中美联合培养管理学博士(西南财经大学-美国华盛顿大学)

Email:85817872@qq.com


一、个人简介

1】个人简况:女,中美联合培养管理学博士(西南财经大学-美国华盛顿大学),教授(年限破格),博士生导师,西南大学国家治理学院公共管理系系主任,社会保障学科负责人,澳大利亚莫纳什大学访问学者。任国家自然科学基金委管理科学部通讯评议专家、教育部学位与研究生教育通讯评议专家、国家留学基金委公派研究生项目通讯评审专家、教育部科技管理专家库专家、学术期刊同行审稿专家(SSCI检索期刊Asia Pacific Journal of ManagementAsia Pacific Journal of Human ResourcesAsian Business & ManagementCSSCI检索期刊《公共行政评论》、《外国经济与管理》)、中国管理研究国际协会会员、重庆市行政管理学会理事。

2】研究领域:公共组织行为学与人力资源管理,行为公共管理

3】开设课程:《公共管理研究方法》、《组织行为学》、《管理心理学》等

4】指导学生:近5年指导本科学生发表SSCI(国际)以及CSSCI(西南大学A类)9篇,成功申报“国家级大学生创新创业训练计划”并高质量结项,在西南大学“含弘杯”学术科技作品大赛中斩获一、二、三等奖,获得西南大学科技创新先进个人。指导硕士研究生发表CSSCI论文6篇,并获得西南大学优秀硕士(学术型)学位论文。

1)博士研究生招生方向:治理学(公共治理方向)

2)学术型硕士研究生:行政管理(组织行为学与人力资源管理方向)、社会保障(人力资源管理方向)

3)专业硕士研究生:公共管理(MPA

 

二、研究成果

1. 学术论文:相关研究成果主要聚焦于公共组织行为学领域,在《管理世界》、《公共行政评论》、《中国行政管理》、《心理学报》、《经济管理》、《心理科学进展》、《外国经济与管理》等国内CSSCI以及国际SSCI检索期刊(二区等)等刊发研究成果四十余篇

2. 其他:学术著作2部,主编教材《社会科学研究方法》,副主编教材《人力资源管理》,参编教材3

 

三、研究项目

【作为负责人的省部级以上课题】

1. 主持国家自然科学基金管理科学部面上项目:“公共组织谦逊型领导对员工及组织韧性的作用机理研究” 2019-2022,直接经费48万,公共管理方向)

2.主持国家自然科学基金青年项目:“公共组织领导-成员关系违背研究:垂滴效应及其补救模式” 2014-2017,经费24万,组织行为学方向,结项“良”)

3.主持教育部人文社会科学一般项目:“交换关系感知对员工个体行为的作用机理:基于互动不公平和离散型情绪的研究”(免鉴定结项)