中公教育招聘

中公教育简介

招聘时间：2020年10月11日14:30

招聘地点：招聘大厅报告厅一

中公教育是大型的多品类职业教育机构。公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。

面向广大知识型人群，公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营，深度覆盖300多个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。

中公教育主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业，就业和职业能力提升是他们的两大核心诉求。

职业能力高低决定了劳动生产力的高低，是中国能否成功跨越“中等收入陷阱”的关键。而就业既是经济增长的晴雨表，也是撬动整个职业教育领域的杠杆支点，更是职业教育机构竞争的赛场。

由此，越能较大范围、较大程度上靠近就业需求的职业教育机构，越有机会转动多品类增长飞轮，获得统领职业教育全局的优势地位。

经过长期的探索与积淀，中公教育已拥有超过2000人的规模化专职研发团队，超过13000人的大规模教师团队，总员工人数超过35000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力，公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。

1.简历投递主题：高校就业网+学校+专业+姓名+意向工作地点+应聘职位；请将简历以附件形式发送。

例：高校就业网+****大学+学前教育+张三+北京+考研讲师

2.投递方式

QQ答疑群：648319735

招聘专线：023-62832756

简历投递邮箱：讲师岗位chongqingzhaopin@offcn.com；非讲师岗位zpcq@offcn.com

联系地址：重庆市南岸区招商局大厦裙楼二楼（中公教育重庆总部）

一、师资岗

岗位职责：

1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与相关课程所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

具体岗位如下：

行测文科培训讲师

授课方向：公职类考试（言语理解、判断推理）

专业要求：文学类、哲学类等相关专业

申论培训讲师

授课方向：公职类考试（申论）

专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业

公职面试培训讲师

授课方向：公职类考试（面试）

专业要求：心理学类、社会学类等相关专业

公共基础知识非法培训讲师

授课方向：公职类考试（公共基础知识政治、经济、管理、人文、科技等常识）

专业要求：哲学类、政治学类、马克思主义理论类、管理类、社会工作、农村区域发展、历史学类等相关专业

教师招考培训讲师

授课方向：教师资格证考试、教师招聘入职考试

专业要求：教育学类、心理学类、教育技术学、汉语言文学、数学类、学前教育、计算机类、英语类、历史学类、政治学类、地理科学类、物理学类、化学类、生物科学类、科学教育类、体育教育、美术教育、音乐教育、特殊教育类等相关专业，师范类优先

考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师

授课方向：考研、MBA/MPA专业硕士考试

专业要求：政治学类、英语类、数学类、法学类、经济学类、金融学类、管理学类、会计学类、教育学类、计算机类、理学类、工学类、中医类、西医类、护理类、药学类、哲学类、文学类、逻辑学类、新闻学类、语文类、社工类、体育教育类、艺术学类等相关专业

学历提升考试培训讲师

授课方向：自学考试、成人高考、统招专升本考试

专业要求：大学语文类、数学类、英语类、计算机类、政治学类、文学类、教育学类、医学类、金融学类、法律类、管理学类（会计学、工商管理、人力资源管理、行政管理）等相关专业

二、非讲师岗位

管理培训生

培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人

培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理

职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

工作职责：

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

任职资格：

1. 态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；

2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；

3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；

4.要求：能够接受全国派遣。

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期4500起，转正后根据能力调薪，无上限；

2、落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等；

4、日常关爱：年度体检；

5、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动+巅峰年会；

6、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

储备干部

培养方向：

地市校长、学习中心、项目部负责人。

培养方式：

在基层培养，根据工作能力特点与岗位需求派驻到重庆各个地市分别、学习中心、项目部任职负责人。

岗位职责：（实行轮岗）

1、市场方面：主要进行市场调研与分析，活动的策划、组织、执行与反馈，与政府及学校职能部门合作，与市场业务部门进行工作沟通与对接落实，体现完美的工作结果；

2、客服方面：学员现场接待咨询与电话在线销售，掌握营销技巧；制定学员学习方案，落实高端班服务，与师资对接好教学目标，提高学员通过率；

3、网推方面：掌握活动专题制作要素，熟练QQ群、微信、微博、论坛等线上推广理念与营销技巧。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；班级、学生会、协会主要负责人，有相关经验者优先；

2、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神，具有开拓创新精神；

3、能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，可适应出差与值班工作；

薪资福利：

1、工资构成：试用期4000元，转正后根据能力调薪，无上限；

2、长期激励计划：股权激励；

3、晋升通道：晋升通道畅通，公司有各种选拔优秀人才的晋升通道，薪资增长快；

4、培训提升：一切围绕着员工的专业技能提升，定期展开各种专业在职培训；试用期间，对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新；

5、基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训等；

6、补充福利：年度体检、年度旅游、阳光互助基金。

网络营销师

工作职责：

1.负责网站咨询、电话回访、QQ群和微信销售转化工作；

2.了解学员需求，帮助学员选择课程，提供咨询和支付服务，指导并达成订单；

3.及时总结和反馈销售过程中的问题，对现有资源进行转化，达成订单；

4.分析营销及运营数据，根据用户增长极分析结果提出优化方案并执行；

5.按照每月转化情况，有额外奖金，多劳多得。

任职资格：

1.本科及以上学历；

2.有良好的表达能力和理解能力，普通话标准，口齿清晰，沟通能力强，熟练使用计算机；

3.热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸行动；

4.热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队氛围；

5.有教育行业咨询工作经验者优先。

客服咨询类

工作职责：

1、负责接听学员热线，接待前台来访人员，为学员提供课程咨询；

根据现有课程结构对拟报名学员的状况做出分析与诊断，帮助其制定有效的辅导计划;

2、相关辅导班次教务工作的管理与实施，跟踪学员对辅导课程的反馈意见；

3、发展并维护企业图书、课程体系、讲座、模考、各项活动的宣传；

4、完成领导交给的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，优秀可放宽至大专，市场营销、经管类专业优先；

2、形象气质较好，语言表达能力强，性格积极向上，团队合作意识强，有驾照者优先；

3、工作主动性强，耐心细致，有责任心；

4、有良好的市场分析能力，敏锐独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神；

5、能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，可出差、驻外。

三、薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期3000-4000，转正后每年多次调薪机会，转正后根据能力调薪，无上限；

2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等；

3、日常关爱：年度体检；

4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动+巅峰年会；

5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；